Vad är skillnaden mellan ett mänskligt och ett existentiellt ledarskap

Ett mänskligt och existentiellt ledarskap handlar om att leda med en djupare förståelse för både människans inre och yttre värld. 

Det mänskliga ledarskapet sätter individens välmående och utveckling i fokus och bygger på empati, sårbarhet och förmågan att skapa tillit. Det handlar om att se människan bakom rollen, lyssna på hennes behov och skapa en miljö där hon kan växa och bidra med hela sig själv.

Existentiellt ledarskap går ännu djupare och tar in frågor om mening, syfte och livets stora frågor. Det är ett ledarskap som inte bara fokuserar på resultat och prestation, utan också på hur vi kan leva och leda i enlighet med våra värderingar och vårt syfte. Detta ledarskap ställer frågor som: Vad är viktigt för mig? Vad vill jag åstadkomma och lämna efter mig? Hur kan jag bidra till något större än mig själv?

Tillsammans skapar dessa perspektiv ett ledarskap som inte bara hanterar dagliga utmaningar, utan också tar hänsyn till de större sammanhangen och människors existentiella behov. Det är ett ledarskap som förenar hjärna och hjärta, strategi och själ, och skapar en arbetsmiljö där både människor och organisationer kan blomstra på ett djupare plan.