Prenumeration

Ett förhållningssätt som säkerställer varumärkesplattformens; Bolagsstyrning, ledarskap och organisation.

En strukturerad och uppdaterad varumärkesportfölj hjälper alla dina varumärkesdelar ända ner till tjänst och produkt att vara skyddade och uppvisar ett företag med koll på läget.

En av de mest intressanta för företag och samhällen är den vinst ledarskap gör genom att skapa rätt förutsättningar för de mänskliga resurser som står till buds, och att utvecklas i linje med den riktning ledningen vill med företaget.

Vi är unika på det sätt att vi finns med hela tiden. Vilken tid det än är på dygnet finns vi till för att stötta och förutom att vi verkar som ett bollplank, har vi verktygen för att skapa bättre struktur med mera.

Här hjälper vi till att stötta HR avdelningen i vissa känsliga samtal. Med lösningsbaserad fokus och erfarenhet är det en stark tillgång för HR avdelningen.

Utifrån ett synsätt som grundar sig i VD direktivet så kompletterar vi marknadsavdelningen inriktning och dess huvudsakliga uppgift. 

Bolagsstyrning är till för att säkerställa att bolaget sköts så effektivt, hållbart och ansvarfullt som möjligt med klara visioner och goda framtidsutsikter.

Genom att välja arbetsplatsoptimering på exempelvis en mellanchef som ska passa in i en befintlig organisation, så lyfter vi fram det som är bra och gör en handlingsplan för det som ska förbättrats.

I företagssyfte används emologi som ett verktyg vid tecken på utbrändhet eller personliga problem. Vi är snabba på att ta fram en handlingsplan. När vi arbetar ser vi människans potential och egenskaper och hur vi kan utveckla dessa.